Mobbingden (Bezdiri) Tükenmişliğe Giden Yol: Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorCandan, Hakan
dc.contributor.authorİnce, Mehmet
dc.date.accessioned2025-03-16T12:43:20Z
dc.date.available2025-03-16T12:43:20Z
dc.date.issued2014
dc.departmentTarsus Üniversitesi
dc.description.abstractMobbing ve tükenmişlik son yıllarda işyerlerindeki çalışma huzuru açısından dikkat çeken yeni tehditlerdendir. Bu iki fenomenin çalışanlar üzerindeki etkisi ile öncül ve sonuçları teorik çerçevede araştırılmıştır. Daha sonra da mobbing ve tükenmişlik arasındaki ilişkiyi inceleyen bir alan araştırması yapılmıştır. Araştırmanın oluşturulmuştur. Bulgulara göre çalışanların düşük düzeyde mobbing saldırılarına maruz kaldıkları, orta düzeyde tükenmişlik sendromu yaşamakta oldukları sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca bulgular arasında, mobbing ve tükenmişlik alt boyutlarından duygusal tükenme ve duyarsızlaşma arasında orta düzeyde pozitif yönlü bir ilişkinin olduğu, kişisel başarı hissinde azalma ile mobbing arasında ise orta düzeyli ancak negatif yönlü bir ilişkinin olduğu da bulunmuştur
dc.description.abstractMobbing and burnout are recently the new threats which take attention from the point of peace at work .These phenomenons’ effects on the employees and the premises and results of them has been studied theoritically.Secondly, a field study on the relationship between mobbing and burnout has been done.The population and the sample of the study is the employees of the Ministry of Environment and City Planning.According to the results of the study,employees’ level of being opposed to mobbing is low, and their level of living burnout syndrome is at a modarate level.A positive-modarate relationship between the emotional burnout and depersonalization,which are the subdimensions of mobbing and burnout, and a negative-modarate relationship between thedecrease on the feeling of personal success and mobbing are also found among the results
dc.identifier.endpage85
dc.identifier.issn1304-8392
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage56
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13099/691
dc.identifier.volume11
dc.language.isotr
dc.publisherÇağ Üniversitesi
dc.relation.ispartofÇağ University Journal of Social Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250316
dc.subjectMobbing (Bezdiri)
dc.subjectTükenmişlik
dc.subjectKamu Çalışanları
dc.subjectÇevre ve
dc.subjectMobbing
dc.subjectBurnout
dc.subjectPublic Employees
dc.subjectThe Ministry of Environment and
dc.titleMobbingden (Bezdiri) Tükenmişliğe Giden Yol: Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
dc.title.alternativeThe Way From Mobbing to Burnout: A Study on Employees Working at Ministry of Environment and City Planning
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar