Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Üzerine Profesyonel Uygulamalar: Nitel Bir Araştırma
[ X ]
Tarih
2021
Yazarlar
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
İnsan kaynakları yönetimi (İKY), öncelikle organizasyonların hedeflerine\rulaşma çabalarına bağlı olarak verimliliğin ve etkililiğin artırılması, büyüme,\rhizmetlerin iyileştirilmesi ve karşılaşılması muhtemel olan krizlerle baş\redilebilmesi noktasında kullanılan kilit bir yönetim aracıdır. Ancak,\rorganizasyonların yoğun rekabet ortamı ve çevresel zorluklara maruz\rkalması ve beşerî sermayenin üretimdeki öneminin ve organizasyonel\rverimlilik üzerindeki temel rolünün anlaşılması, hemen her organizasyon\riçin insan kaynaklarının stratejik olarak yönetilmesini gerekli kılmıştır. Bu\rnedenle çalışma, yoğun rekabet ortamıyla birlikte değişen iş dünyasına\ruyum gösterebilmek amacıyla insan sermayesinin, geleneksel insan\rkaynakları yönetimi yaklaşımının aksine stratejik insan kaynakları yönetimi\r(stratejik İKY) çerçevesinde yönetilmesinin kritik öneme sahip olduğunu\rileri sürmektedir. Buradan hareketle, ilgili literatürde stratejik İKY üzerine\rbirçok nicel çalışmanın bulunması, nitel çalışmaların ise kısıtlı sayıda olması\rsebebiyle bu çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden fenomonoloji deseni\rkullanılmıştır. Bununla birlikte çalışmada, ölçüt örnekleme yöntemi\rkapsamında belirlenmiş İK profesyoneli ile derinlemesine görüşme\rgerçekleştirilmiştir. Görüşme sonucunda elde edilen verilerin “NVivo 12”\rnitel analiz programı aracılığıyla içerik ve betimsel analizi gerçekleştirilerek\rtemalar belirlenmiştir. Analiz sonucunda, İK profesyonelinin sırasıyla\rstratejik İKY, güven ve bağlılık, kurum içi iletişim ve nöro İKY temalarına\rvurgu yaptığı tespit edilmiştir. Bu çalışmanın, Türkçe literatürde stratejik\rİKY uygulamalarına ilişkin gerçekleştirilen nitel çalışmaların kısıtlı sayıda\rolması ve İK profesyonelinin deneyim ve görüşlerini aktarması nedeniyle\rliteratüre ve uygulayıcılara katkı sağlaması beklenmektedir
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Sosyal Çalışma, İşletme
Kaynak
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
10
Sayı
4
