Sipahi, Banu BeyazAtalay, Emine2025-03-172025-03-1720211308-2140https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/513226https://hdl.handle.net/20.500.13099/1254Türkiye’de işgücü piyasasında kadınların erkeklere göre daha az katılması dikkat çekmektedir. Kadının \rişgücüne katılımını belirleyen çok sayıda faktör vardır. Ancak bu çalışmada mevcut faktörlerden kadının \rokullaşma oranı (yükseköğrenimden mezun olan), doğurganlık oranı ve boşanma oranı üzerine odaklanılmıştır. \rÇalışmanın amacı kadının iş gücüne katılımı ile doğurganlık oranı, boşanma oranı ve okullaşma oranını \rtemsilen yükseköğrenimden mezun olma durumu arasındaki ilişkiyi 1994-2019 dönemi için incelemektir. \rAmpirik analiz olarak ARDL eş bütünleşme yaklaşımı ve nedensellik ilişkisi Granger nedensellik testi \rkullanılmıştır. İlk olarak birim kök testleri ile serilerin durağanlığı kontrol edilmiştir. Çalışmada kullanılan \rdeğişkenlerin uzun ve kısa dönem ilişkileri ele alınmıştır. Elde edilen bulgular sonucunda kadınların işgücüne \rkatılımı ile yükseköğretim okullaşma oranı arasında pozitif ve anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Genelde \rbeklenenin aksine kadınların işgücüne katılımı ile doğurganlık hızı arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişkinin \rvarlığı ortaya konmuştur. Bu durumda okullaşma oranının ve doğurganlık oranının artması ile kadının iş \rgücüne katılımını artmasını kuşak etkisi ile açıklanmıştır. Ayrıca, kadınların işgücüne katılımı ile boşanma \rarasında uzun dönemli bir ilişki görülmemiş, kısa dönemde pozitif bir ilişkinin varlığı ortaya konmuştur. \rÇalışmadaki diğer bulgulardan biride kadının iş gücüne katılımı ile hem okullaşmanın hem de doğurganlık \roranı arasında çift yönlü nedensellik ilişkisinin olmasıdır. Ayrıca çalışmada doğurganlık oranından \rokullaşmaya doğru tek yönlü nedensellik ilişkisine rastlanmıştır.\rtrinfo:eu-repo/semantics/openAccessNüfus İstatistikleri BilimiİşletmeKadın AraştırmalarıArticle16617311748513226