Ülger, GörkemYıldız, HamzaAytan, EceOpcin, EbruNebioğlu Yıldız, Melike2025-03-162025-03-1620242667-7180https://doi.org/10.16899/jcm.1555912https://hdl.handle.net/20.500.13099/466Aims: To investigate whether there is a difference in work-family conflict between surgical and internal medicine residents and to determine the factors associated with work-family conflict Materials and Methods: A cross-sectional, questionnaire-based survey study was conducted with 443 resident physicians working at a university hospital. A form about demographic data and a Turkish version of the Work-Family Conflict Inventory (WFCI) were used to gather data during in-person interviews. Results: Three-hundred-forty-eight residents responded (76.8%). Weekly working time was significantly more in surgical medical sciences (SMS) residents than in internal medicine sciences (IMS) residents (62.3±13.8 vs 53.2±13.6 hours respectively, pAmaç: Cerrahi ve dahiliye asistanı doktorlar arasında iş-aile çatışması açısından farklılık olup olmadığını araştırmak ve iş-aile çatışmasıyla ilişkili faktörleri belirlemek. Gereç ve Yöntem: Bir üniversite hastanesinde görev yapan 443 asistan hekim ile kesitsel, ankete dayalı bir çalışma yapıldı. Yüz yüze görüşmelerde veri toplamak amacıyla demografik verileri içeren bir form ve İş-Aile Çatışmaları Envanteri'nin (İAÇE) Türkçe versiyonu kullanıldı. Bulgular: Üç yüz kırk sekiz asistan doktor yanıt verdi (%76,8). Haftalık çalışma süresi cerrahi tıp bilimleri (CTB) asistanlarında dahili tıp bilimleri (DTB) asistanlarına göre anlamlı olarak daha fazlaydı (sırasıyla 62,3±13,8 ve 53,2±13,6 saat, peninfo:eu-repo/semantics/openAccessWork-family conflictresident physicianssurgical medical sciencesinternal medicine sciencesİş-aile çatışmasıasistan doktorcerrahi tıp bilimleridahili tıp bilimleriArticle10.16899/jcm.1555912146323327