Workplace Psychological Intimidation Behaviors Encountered by Midwives and Nurses
[ X ]
Tarih
2011
Dergi Başlığı
Dergi ISSN
Cilt Başlığı
Yayıncı
[TR] Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Derneği
Erişim Hakkı
info:eu-repo/semantics/openAccess
Özet
Objective: This study was carried out to determinerunning midwives and nurses’ workplacepsychological intimidation behaviors comparedwith the situation, suffering psychologicalintimidation behaviors across responses andsuffering psychological intimidation behaviors toreduce or prevent an attempt MediterraneanRegion in the center of city hospitals in theprovince.Methods: The sample of the study consists of 442midwives and nurses working MediterraneanRegion in the center of city hospitals in theprovince. Midwives and nurses included in thesample were selected by the cluster and stratifiedsampling method. Data was collected by“Workplace Psychologically Violence BehaviorsInstrument” and by the data collection form.Results: According to the research, 27.4% ofmidwives and 20.7% of nurses were subject toworkplace psychological intimidation behaviors.It is found that midwives and nurses are subjectto “humiliating and insulting speech amongothers” most 65.4% and this behavior ispracticed by doctors, patient’s relative andadministrators at a high rate. The research hasshown that the reactions of midwives and nursesagainst workplace psychological intimidationbehaviors are generally physical and emotional. Conclusions: Approximately one of every fivenurses and midwives are exposed to workplacepsychological intimidation behaviors. Midwivesand nurses stated that to reduce and to preventthe workplace psychological intimidationbehaviors have made generally positiveinitiatives like talking with relevant person faceto face to trying to their problem solve
Amaç: Bu çalışma, Akdeniz Bölgesi’ndeki bir ilimizin il merkezindekihastanelerde çalışan ebe ve hemşirelerin; iş yerinde psikolojikbezdirme davranışlarıyla karşılaşma sıklığını, psikolojik bezdirmekarşısında gösterdikleri tepkileri ve bu tür davranışları önlemegirişimlerinin neler olduğunu belirlemek amacı ile yapılmıştır. Yöntem: Araştırmanın örneklemini Akdeniz Bölgesi’ndeki bir ilimizinil merkezindeki hastanelerde çalışan 442 ebe ve hemşireoluşturmuştur. Örnekleme alınacak ebe ve hemşireler küme vetabakalı örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. Veriler “İş YerindePsikolojik Şiddet Davranışları Ölçeği” ve veri toplama formu iletoplanmıştır. Bulgular: Araştırmada ebelerin %27.4’ünün, hemşirelerin%20.7’sinin iş yerinde psikolojik bezdirme davranışlarına maruzkaldığı belirlenmiştir. Ebe ve hemşirelerin en fazla “başkalarınınyanında sizinle aşağılayıcı ve onur kırıcı konuşulması” %65.4 davranışına maruz kaldıkları ve bu davranışı uygulayan kişilerin enfazla doktor, hasta yakını ve yöneticiler olduğu belirlenmiştir. Ebe vehemşirelerin iş yerinde psikolojik bezdirme davranışları karşısındaen fazla fiziksel ve duygusal tepki verdikleri belirlenmiştir. Sonuç: Yaklaşık her beş ebe ve hemşireden biri iş yerinde psikolojikbezdirme davranışlarına maruz kalmaktadır. Ebe ve hemşirelerpsikolojik bezdirme davranışlarını azaltma ve önlemeye yönelikolarak çoğunlukla ilgili kişiyle yüz yüze konuşarak sorunu çözmeyeçalışmak gibi olumlu girişimlerde bulunmuşlardır
Amaç: Bu çalışma, Akdeniz Bölgesi’ndeki bir ilimizin il merkezindekihastanelerde çalışan ebe ve hemşirelerin; iş yerinde psikolojikbezdirme davranışlarıyla karşılaşma sıklığını, psikolojik bezdirmekarşısında gösterdikleri tepkileri ve bu tür davranışları önlemegirişimlerinin neler olduğunu belirlemek amacı ile yapılmıştır. Yöntem: Araştırmanın örneklemini Akdeniz Bölgesi’ndeki bir ilimizinil merkezindeki hastanelerde çalışan 442 ebe ve hemşireoluşturmuştur. Örnekleme alınacak ebe ve hemşireler küme vetabakalı örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. Veriler “İş YerindePsikolojik Şiddet Davranışları Ölçeği” ve veri toplama formu iletoplanmıştır. Bulgular: Araştırmada ebelerin %27.4’ünün, hemşirelerin%20.7’sinin iş yerinde psikolojik bezdirme davranışlarına maruzkaldığı belirlenmiştir. Ebe ve hemşirelerin en fazla “başkalarınınyanında sizinle aşağılayıcı ve onur kırıcı konuşulması” %65.4 davranışına maruz kaldıkları ve bu davranışı uygulayan kişilerin enfazla doktor, hasta yakını ve yöneticiler olduğu belirlenmiştir. Ebe vehemşirelerin iş yerinde psikolojik bezdirme davranışları karşısındaen fazla fiziksel ve duygusal tepki verdikleri belirlenmiştir. Sonuç: Yaklaşık her beş ebe ve hemşireden biri iş yerinde psikolojikbezdirme davranışlarına maruz kalmaktadır. Ebe ve hemşirelerpsikolojik bezdirme davranışlarını azaltma ve önlemeye yönelikolarak çoğunlukla ilgili kişiyle yüz yüze konuşarak sorunu çözmeyeçalışmak gibi olumlu girişimlerde bulunmuşlardır
Açıklama
Anahtar Kelimeler
Midwifery, nursing, workplace, violence, Ebelik, hemşirelik, iş yeri, şiddet
Kaynak
Hemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi
WoS Q Değeri
Scopus Q Değeri
Cilt
13
Sayı
3
