ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDE ÖRGÜTE HAKİM KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİSİ

dc.contributor.authorKorkmaz, Oya
dc.contributor.authorAydemir, Sibel
dc.contributor.authorUysal, Hasan Tezcan
dc.date.accessioned2025-03-16T12:43:20Z
dc.date.available2025-03-16T12:43:20Z
dc.date.issued2017
dc.departmentTarsus Üniversitesi
dc.description.abstractÖrgüt kültürü örgütsel özdeşleşme üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu nedenle bu çalışmada örgüt kültürünün örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisi incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini Zonguldak ilinde enerji sektöründe faaliyet gösteren kurumsallaşmış özel bir şirkette çalışan 109 personel oluşturmaktadır. Araştırmadan elde edilen veriler korelasyon ve regresyon analizine tabii tutulmuştur. Regresyon analizi sonucunda bağımlı değişken örgütsel özdeşleşme ile bağımsız değişken kurum kültürü arasında anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. İlişkinin yönünü ve şiddetini belirlemek amacıyla yapılan korelasyon analizi sonucunda ise bu iki değişken arasında orta seviyede (0,588) ve pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Bağımlı değişken olan örgütsel özdeşleşmenin sadece yaş ve çalışma pozisyonu demografik değişkenine göre anlamlı bir farklılık gösterdiği tespit edilirken, bağımsız değişken olan kurum kültürünün ise yalnızca cinsiyet ve çalışma pozisyonu demografik değişkenine göre anlamlı bir fark gösterdiği tespit edilmiştir.
dc.identifier.endpage81
dc.identifier.issn2146-8494
dc.identifier.issue12
dc.identifier.startpage62
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13099/680
dc.identifier.volume6
dc.language.isotr
dc.publisherTekirdağ Namık Kemal Üniversitesi
dc.relation.ispartofBalkan Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250316
dc.subjectKurum Kültürü
dc.subjectKültürel Etki
dc.subjectÖrgütsel Özdeşleşme
dc.subjectÖrgütsel Davranış
dc.titleÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDE ÖRGÜTE HAKİM KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİSİ
dc.typeArticle

Dosyalar