Öğrenen Örgütlerde İç Girişimcilik

dc.contributor.authorErgün, Bekir
dc.contributor.authorKorkmaz, Oya
dc.date.accessioned2025-03-17T12:19:57Z
dc.date.available2025-03-17T12:19:57Z
dc.date.issued2020
dc.departmentTarsus Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı örgütsel öğrenme ile iç girişimcilik arasındaki ilişkiyi derinlemesine incelemektir. Ayrıcabu çalışma bu iki kavramın birbiriyle nasıl bir ilişki içerisinde ve nasıl bir karşılıklı bağımlılık durumundaolduğunu anlamayı amaçlamaktadır. Bu amaçla Mersin ilinde faaliyet gösteren ve öğrenen organizasyonanlayışını benimseyen lojistik firmalarında çalışan 150 beyaz yakalı personelden yüz yüze anket yöntemiyleveri elde edilmiştir. Elde edilen bu veriler SPSS 20.0 (Statistical Package for Social Sciences) ve AMOS 24.0(Analysis of Moment Structures) programları kullanılarak değerlendirilmiştir. Değerlendirme sonucunda anabağımsız değişken öğrenen organizasyon ile ana bağımlı değişken iç girişimcilik arasında pozitif yönde veanlamlı düzeyde bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, öğrenen organizasyonun alt bağımsızdeğişkenlerinden; liderlik tarzı, katılımcı yönetim, çalışanların güçlendirilmesi, esnek örgüt yapısı, takımçalışması ve işbirliği, performans değerleme ve ödüllendirme sistemi ile ana bağımlı değişken iç girişimcilikarasında da anlamlı düzeyde bir ilişki olduğu saptanmıştır.
dc.identifier.endpage1193
dc.identifier.issn1303-0094
dc.identifier.issn2149-5459
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage1166
dc.identifier.trdizinid392304
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/392304
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13099/1295
dc.identifier.volume19
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250316
dc.subjectİşletme
dc.titleÖğrenen Örgütlerde İç Girişimcilik
dc.typeArticle

Dosyalar