STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÇALIŞANLARIN PERFORMANS ALGISI ÜZERİNE ETKİSİ: PLASTİK ÜRETİM İŞLETMESİNDE BİR ARAŞTIRMA

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorFilizöz, Berrin
dc.contributor.authorAtalay, Emine
dc.date.accessioned2025-03-16T12:43:11Z
dc.date.available2025-03-16T12:43:11Z
dc.date.issued2020
dc.departmentTarsus Üniversitesi
dc.description.abstractStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi (SİKY), yatay ve dikey boyutları olan bir alandır. SİKY’nin yatay boyutu, İKY uygulamalarının birbirine uyum sağlayacak ve birbirini destekleyecek şekilde oluşturulmasıdır. Dikey boyut ise, İKY uygulamalarının örgütsel stratejilerle bütünleşmesi ve örgütün stratejik amaçlarını desteklemesini ifade etmektedir. Çalışmanın temel amacı, SİKY’yi kavramsal olarak açıklamak, SİKY’nin uygulama düzeylerinin tespit edilerek; çalışanların performans algısı üzerine etkilerini belirleyip, SİKY ve çalışanların performans algılarının demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığının bulunmasıdır. Bu bağlamda, plastik üretimi yapan bir işletmede gönüllülük esasına dayalı anket tekniği uygulanmış ve sonuçlar SPSS analizine göre yorumlanmıştır. Buna göre demografik değişkenlerin SİKY’de yaş ve eğitim değişkenlerinde farklılaştığı saptanırken, çalışanların performans algısının hiçbir demografik değişkende farklılaşmadığı görülmüştür. SİKY ile çalışanların performans algısı arasındaki ilişkinin varlığı tespit edilirken ilişkinin yönü ve etkisi model çerçevesinde açıklanmıştır.
dc.identifier.doi10.37880/cumuiibf.616956
dc.identifier.endpage207
dc.identifier.issn1303-1279
dc.identifier.issn2687-4032
dc.identifier.issue2
dc.identifier.startpage186
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.37880/cumuiibf.616956
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13099/594
dc.identifier.volume21
dc.language.isotr
dc.publisherSivas Cumhuriyet University
dc.relation.ispartofJournal of Economics and Administrative Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250316
dc.subjectStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
dc.subjectYatay Uyum
dc.subjectPERFORMANS
dc.titleSTRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÇALIŞANLARIN PERFORMANS ALGISI ÜZERİNE ETKİSİ: PLASTİK ÜRETİM İŞLETMESİNDE BİR ARAŞTIRMA
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar