THE MEDIATING ROLE OF JOB CRAFTING BETWEEN WORK ENGAGEMENT AND JOB PERFORMANCE: A RESEARCH ON CRAFTERS

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorİnce, Mehmet
dc.contributor.authorÖzbozkurt, Onur Başar
dc.date.accessioned2025-03-16T12:43:11Z
dc.date.available2025-03-16T12:43:11Z
dc.date.issued2019
dc.departmentTarsus Üniversitesi
dc.description.abstractCrafts such as jewelry and silver design have been drawn attention as the sectors that have been identified as precious and developing components of art and craft via combining creativity and manual labor. In this regard, it has been seen that there are a limited number of studies examining the mediating role of job crafting between job performance and level of work engagement of crafters who shape the work’s extent, content and structure by their own ways, and execute a job that requires handicraft and craftsmanship, based on skilled labor. From this point of view, the questionnaire has been applied to 129 crafters who are predetermined by convenience sampling method in Mersin within the purpose of contributing practices for the sector and scientific studies in the related field; the data obtained has been analyzed by the quantitative research programme “SPSS 22.0”. As a result of the analysis, it has been identified that the dimensions of work engagement and job crafting have a significant effect on job performance and job crafting has a mediating role between work engagement and job performance.
dc.description.abstractKuyumculuk, gümüş ve takı tasarımcılığı gibi zanaat alanları, sanat ve zanaat unsurlarını, yaratıcılık ile el emeğini bir araya getirmesiyle gelişim kaydeden ve değerli olarak nitelendirilen sektörler olarak dikkat çekmektedir. Bu anlamda, nitelikli emeğe dayalı, el becerisi ve ustalık gerektiren bir mesleği icra eden; işin kapsamını, içeriğini ve yapısını, kendisine göre şekillendiren zanaatkârların, işe bağlılık düzeyinin, iş performansları ile arasındaki ilişkisinde iş zanaatkârlığının aracılık rolüne ilişkin kısıtlı çalışmanın var olduğu görülmektedir. Buradan hareketle, ilgili alandaki bilimsel çalışmalara ve sektördeki uygulamalara katkı sağlaması amacıyla, Mersin ilinde, kolayda örneklem yoluyla belirlenen 129 zanaatkâr üzerinde anket uygulaması gerçekleştirilmiş olup; elde edilen veriler, “SPSS 22.0” nicel analiz programı vasıtasıyla analiz edilmiştir. Analiz sonucunda ise, işe bağlılığın ve iş zanaatkârlığının alt boyutlarının iş performansı ile arasında anlamlı bir ilişkinin var olduğu ve iş zanaatkârlığının; işe bağlılık ve iş performansı arasındaki ilişkide aracılık rolüne sahip olduğu tespit edilmiştir.
dc.identifier.doi10.35343/kosbed.654822
dc.identifier.endpage84
dc.identifier.issn1302-6658
dc.identifier.issn2980-003X
dc.identifier.issue38
dc.identifier.startpage69
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.35343/kosbed.654822
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13099/587
dc.identifier.volume2
dc.language.isotr
dc.publisherKocaeli Üniversitesi
dc.relation.ispartofKocaeli University Journal of Social Sciences
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_DergiPark_20250316
dc.subjectWork Engagement
dc.subjectJob Performance
dc.subjectCrafter
dc.subjectJob Crafting
dc.subjectMediating Role
dc.subjectİşe Bağlılık
dc.subjectİş Performansı
dc.subjectZanaatkâr
dc.subjectİş Zanaatkârlığı
dc.subjectAracılık Rolü
dc.titleTHE MEDIATING ROLE OF JOB CRAFTING BETWEEN WORK ENGAGEMENT AND JOB PERFORMANCE: A RESEARCH ON CRAFTERS
dc.title.alternativeİŞE BAĞLILIK İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞ ZANAATKÂRLIĞININ ARACILIK ROLÜ: ZANAATKÂRLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

Öksüz Yayınlar