Yazar "Çavmak, Seyda" seçeneğine göre listele
Listeleniyor 1 - 3 / 3
Sayfa Başına Sonuç
Sıralama seçenekleri
Öğe Sağlık Çalışanlarında Değişim Yorgunluğu: Sistematik Bir Literatür Taraması(2024) Çavmak, Seyda; Söyler, SaitSağlık kurumları hem emek hem de teknolojinin yoğun olarak kullanıldığı, bilimsel gelişmeler ve diğer çevresel faktörlerden yüksek derecede etkilenen özel bir hizmet alanıdır. Bu durum, sağlık kurumlarının sürekli olarak çeşitli alanlarda değişimler yaşamasını gerekli kılmaktadır. Yaşanan değişimler, değişimi yaşayan sektörde ya da ilgili kurumda çalışanlar üzerinde olumsuz bir takım duygulara sebep olabilmektedir. Bu duyguların başında da değişim yorgunluğu gelmektedir. Bu çerçevede, bu çalışmanın amacı, değişim yorgunluğunun sağlık sektörü özelinde incelenmesi ve özelliklerinin ortaya konularak çeşitli önerilerin sunulabilmesi için, literatürde yer alan araştırmaların sistematik bir şekilde incelenmesidir. Bu amaçla, “change fatigue” ya da “değişim yorgunluğu” anahtar kelimeleri ile web of science, scopus, pubmed, dergipark ve ulusal tez merkezi veri tabanlarında arama yapılmış, süreç akışı sonunda ise toplamda yedi adet araştırma dahil edilmiştir. Dahil edilen araştırmaların hem yurt içi hem de yurt dışı örneklemlerde gerçekleştirildiği ve araştırmaların son dönemlerde yoğunlaştığı tespit edilmiştir. Öte yandan sağlık çalışanlarında değişim yorgunluğunun birçok olumsuz örgütsel sonuçla ilişkili olduğu tespit edilmiştir. Çalışmanın bulguları çerçevesinde değişim yorgunluğu probleminin çözümüne yönelik bir takım öneriler sunulmuştur.Öğe Sağlık Hizmetlerinde Sürdürülebilirlik Düzeyini Belirleyen Faktörlerin Önceliklendirilmesi(2024) Çavmak, Seyda; Çavmak, Doğancan; Ozelturkay, Eda YasaAmaç: Bu araştırmanın amacı, sağlık hizmetlerinde sürdürülebilirlik düzeyini belirleyen stratejik faktörlerin tanımlanması ve önem düzeylerinin analiz edilmesidir. Yöntem: Araştırmada, nicel yaklaşımlı çok kriterli karar verme tekniklerinden biri olan Analitik Hiyerarşi Süreci (AHS) kullanılmıştır. İlgili literatürün taranması sonucu tanımlanmış olan belirleyici faktörler, ikili karşılaştırma formları kullanılarak, 1-9 arasında değerlere sahip bir skala üzerinde, ilgili uzmanlar tarafından önem dereceleri bakımından değerlendirilmiştir. Çalışmada değerlendirici olarak, Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) sertifikasına sahip sağlık tesislerinde yönetici pozisyonunda yer alan dört sektör temsilcisi ve sağlık yönetimi alanında çalışan dört akademisyen yer almıştır. Katılımcılardan alınan değerlendirmeler AHS adımları çerçevesinde analiz edilmiş ve önem dereceleri belirlenmiştir. Bulgular: Sağlık hizmetlerinde sürdürülebilirliği belirleyen faktörler sosyal, ekonomik ve çevresel olmak üzere üç ana kategoride toplanmıştır. Değerlendirmeler sonucu en önemli faktör grubu 0,4433 ile ekonomik faktörler olmuştur. Katılımcı grubuna göre yapılan değerlendirmelerde sektör temsilcileri en yüksek önemi ekonomik faktörlere atfederken, akademisyen grubu ise çevresel faktörlere atfetmişlerdir. Özgünlük: Çalışmanın özgün değeri, çok boyutlu olan sürdürülebilirlik olgusunu, sağlık hizmetleri özelindeki yansımaları ile inceleyerek, bu alandaki verimlilik ve etkinlik ölçüm süreçlerine genel bir yapı sunuyor olmasıdır.Öğe Sağlık İşletmelerinde Sürdürülebilirlik Muhasebesinin Uygulanabilirliği: Çalışan Algısı ve Etkileri(2023) Çavmak, Seyda; Hatunoglu, ZeynepBu çalışma, son zamanlarda muhasebenin ürettiği bilgilere ek olarak çevresel ve sosyal alanlarda gerçekleştirilen sorumlulukları da kapsayacak şekilde finansal bilgi üretmeyi amaçlayan sürdürülebilirlik muhasebesinin sağlık işletmelerinde uygulanabilirliğine yönelik, çalışan algısını ölçmeyi amaçlamaktadır. Çalışamaya Adana ve Mersin bölgesinde faaliyet gösteren hastanelerde çalışan 83 muhasebe uzman ve uzman yardımcısı katılmıştır. Araştırma alanda ilk olma özelliği taşımaktadır. Araştırma da, sürdürülebilirlik algısını ölçmeye yönelik sürdürülebilirlik algı ölçeği uyarlanmıştır. Uyarlanan ölçeğin faktör analizi gerçekleştirilmiş ve ‘sürdürülebilirlik ve maliyetleme’ olmak üzere iki boyuttan oluştuğu tespit edilmiştir. Aynı zamanda ölçeğin güvenilirliği test edilmiş ve Cronbach alfa değeri ,901 olarak bulunmuştur. Araştırmada elde edilen veriler tanımlayıcı istatistikler ve farklılık analizleri yapılarak raporlanmıştır. Araştırmanın sonucunda çalışanların sürdürülebilirlik muhasebesine yönelik yatırımların, karı maksimize etmek ve rekabette avantaj sağlamakla ilgili olduğuna inandığı tespit edilmiştir.
